中国溆浦网讯（记者 李纯 通讯员 龚中文）5月6日下午，湖南省委常委、省委组织部部长黄建国召开贯彻落实四项监督制度会议，会议强调要以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，为进一步营造风清气正的选人用人环境、提高选人用人公信度提供制度保障。县委书记李自成，县委常委、纪委书记钟丽萍，县委常委、组织部长杨秀芳等参加溆浦分会会议，并就如何贯彻落实会议精神进行了部署。
3月31日，中共中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中组部同步印发《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，合称为四项监督制度。实施四项监督制度，是规范干部选任工作、健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督难点问题的创新之举，是提高选人用人质量、提高选人用人公信度的有力保证。
黄建国强调，制度的生命力就在于执行力。贯彻落实四项监督制度，就必须有章必依、执行必严、违规必究。一是要不折不扣地贯彻执行，各地各部门要按照文件要求结合实际，抓紧制定具体实施办法，真正形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链；二是要加强督促检查，综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、年度自查等多种方式开展检查，对发现的问题，立即督促整改，坚决予以纠正；三是要严格案件查处，坚持有案必查、鼓励自查、加强协查、重点督查、实行复查，做到对违规用人问题及时发现、迅速查处、严格问责，抓住典型案件处理；四是要加大问责力度，不仅要一查到底，还要追究到位、问责到人，以实际行动和成效取信于民。
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来源：中国溆浦网
作者：李纯 龚中文
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